د. على محمد نصر السعودي. (2024). أثر أبعاد القيادة التحويلية على الإبداع الوظيفي: دراسة ميدانية على صندوق الضمان الاجتماعي فرع النقازة. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية (AJASHSS), 3(4), 396–411. استرجع في من https://aaasjournals.com/index.php/ajashss/article/view/1041