د. على محمد نصر السعودي. (2024). أثر أبعاد القيادة التحويلية على الإبداع الوظيفي: دراسة ميدانية على صندوق الضمان الاجتماعي فرع النقازة. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية, 3(4), 396–411. https://doi.org/10.65418/ajashss.v3i4.1041