ريم فرج نوح صالح, & عبير يوسف يونس. (2026). دور استراتيجيات التحفيز في الحد من الاحتراق الوظيفي " دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمستشفى الابيار العام". المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية, 5(3), 162–176. استرجع في من https://aaasjournals.com/index.php/ajashss/article/view/2093