أثر الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل الازرق (كابو) بالسودان 2000- 2015

المؤلفون

  • د. أكرم محمد الحاج أستاذ مشارك، قسم إدارة الأعمال، كلية الإقتصاد وعلوم الإدارة، جامعة قاردن سيتى، الخرطوم، السودان
  • د. أسامة محمد احمد أستاذ مساعد، قسم التسويق، كلية العلوم الإدارية، جامعة أم درمان الاسلامية، أم درمان، السودان

الكلمات المفتاحية:

الاستراتيجية، الموارد البشرية، التدريب، أداء العاملين، التعويض

الملخص

هدفت الدراسة الي التحقق من صحة العلاقة بين الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية وأداء العاملين، حيث كانت الفرضية الاولي للدراسة بأن هنالك علاقة إيجابية بين استراتيجية الاختيار واداء العاملين، تلتها الفرضية الثانية بأن هنالك علاقة ايجابيه بين استراتيجية التدريب واداء العاملين، بينما كانت الفرضية الثالثة بأن هنالك علاقة ايجابيه بين استراتيجية التعويض واداء العاملين. فيما اعتمدت الدراسة على اساليب التحليل الاحصائي (الاحصاء الوصفي، الفاء كرمباخ، معامل الارتباط، ومعامل الانحدار) كما كانت نتائج الدراسة ايجابيه وداعمه للفروض.

Dimensions

العتيبي، محمد . الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية.دار الوراق. 2010م

حريم، حسين. السلوك التنظيمي: سلوك الإفراد في المنظمات، دار زهران للنشر والتوزيع. 1997م.

الهثي عبد الرحيم، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الأولى، 1999.

ويكبيديا الموسوعة الحرة :النظرية العلمية لفريدريك تايلر .موقع الكتروني .http://ar.wikipedia.org/wik 31 يناير 2010

علاقي, مدني.إدارة الموارد البشرية : المنهج الحديث لإدارة الإفراد.دار زهران للنشر و التوزيع .1999م.

النظرية العلمية لفريدريك تايلر:الادارة الحديثة فنون و مهارات .موقع الالكتروني .http://www.chefs4arab.com 14-اغسطس 2009

باسل . الادارة العلمية لفريدريك تايلر. موقع الكتروني : موسوعه دهشه .http://www.dahsha.com 2007

حمداوي، ابراهيم .نظريات التنظيمات مدرسة العلاقات الانسانية، نظرية العقلانية المحدودة، السوسيولوجيا الصناعية. الموقع الالكتروني حمداوي http://www.bhamdaoui.coM

الصيرفي،محمد . إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية ، دار قنديل للنشر والتوزيع ، عمان 2003.

بكري،ليلى .تطوير إدارة الموارد البشرية : نظرة على العالم العربي,الشركة المتحدة للطباعة و النشر .2009م .

الشريف،حمود. نظريات الشخصية:النظريات الإنسانية.بحث مقدم جامعة الملك سعود. الرياض.

دنبري . لطفي . نظرية x و y و تطبيقاتها في مجال ادارة الموارد البشرية. منتدى الموارد البشرية . مارس 2006م http://www.hrm-group.com

مبادي الادارة العامة: النظرية السلوكية .ابحاث جامعة الملك عبد العزيز موقع الكترونيsbanaja.kau.edu.Sa

ابو راكان . مدخل في ادارة الافراد. مجلة الابتسامة، الموقع الالكتروني . http://www.ibtesama.com يناير 2007م

رشيد، مازن .ادارة الموارد البشرية , مكتبة العبيكان 2001م .

جمعية الموارد البشرية الموقع الالكتروني للجمعية . http://www.shrm.org

ويكبيديا . الموسوعه الحرة . الموارد البشرية : موقع الكتروني .http://ar.wikipedia.org يونيو 2010م

الصغير، قراوي .الموارد البشرية .المعهد المهني و التدريب التقني . 2009م .

نجم عبد الله العذاوي/إدارة الموارد البشرية/(عمان: دار البازوري العلمية للنشر) 2010م .

أحمد ماهر، إدارة الموارد البشرية ، الدار الجامعية ، الإسكندرية، مصر ، ط 2004 .

حسن إبراهيم بلوط ، إدارة الموارد البشرية من منظور إستراتيجي ، منشورات دار النهضة العربية ، بيروت لبنان ، ط 2002.

صلاح هادي الحسينى . مفهوم اداره الموارد البشرية. موقع أليكتروني شبكة طلاب العراق، صفحة بحوث ودراسات، العراق : 16 مارس 2009 .

صلاح هادي الحسيني ، تدريب الموارد البشرية موقع أليكتروني شبكة طلاب العراق ، صفحة بحوث ودراسات ، العراق :18 مايو 2008 .

صلاح هادي الحسيني ، مفهوم التعويض غير المباشر ومزاياه وعيوبه وأدواره وانواعه وأداراته. موقع أليكتروني شبكة طلاب العراق ، صفحة بحوث ودراسات ، العراق : 12 مايو 2008

الشنوانى ، اداره الافراد والعلاقات الانسانية ، ( دار الجامعات المصرية ، د ط ، ت ن ،1976م) .

مازن رشيد، اداره الموارد البشرية، ( مكتبة العبيكان ، ط 1، 2001م).

على خضر ، اداره الافراد ، (مكتبة جامعة ام درمان الاسلامية ، د ط ، 2003).

مازن رشيد ، اداره الافراد والعلاقات الانسانية ،( دار الجامعات المصريه ، د ط ، 1976م).

راوية حسن محمد ، إدارة الموارد البشرية، ط1 (الإسكندرية: كلية التجارة، 2000م).

سهيلة محمد عباس ،علي حسين علي ، إدارة الموارد البشرية ، ط1(القاهرة: دار المجد للطباعة ، 1997م).

عبد المحسن عبد المحسن جودة ، إدارة الأفراد ، ط1(دمشق : دار الأصدقاء للطباعة ، 1998م).

أمين ساعاتي ، إدارة الموارد البشرية في النظرية الى التطبيق ، ط 2(القاهرة: دار الفكر العربي ، 1998م).

اسماعيل زكي مكي ، إدارة الموارد البشرية ، سلسلة العلوم الإدارية ( الخرطوم : مطابع العملة السودانية ، 2001م ).

عقيلي عمر وصفي، إدارة القوي العاملة (عمان : دار زهران للنشر والتوزيع ) .

السلمي علي ، السلوك التنظيمي ( القاهرة : دار غريب ، 1999م ).

مؤيد سعيد سالم، عادل حرحوش، إدارة الموارد البشرية (أربد : عالم الكتب الحديث ،2002م).

علي عبد الستار وآخرون، المدخل إلى إدارة المعرفة، (عمان: دار المسيرة للنشر والتوزيع، 2006م).

حامد التاج حامد الصافي، إدارة الموارد البشرية، (أبها: مكتبة الملك فهد الوطنيه، 1996م).

نبيل الحسين النجار، إدارة الأفراد والعلاقات الإنسانية، (القاهرة: الشركة العربية للنشر والتوزيع، 1992م)

منشور

2022-07-31

كيفية الاقتباس

د. أكرم محمد الحاج, & د. أسامة محمد احمد. (2022). أثر الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية في أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل الازرق (كابو) بالسودان 2000- 2015. المجلة الإفريقية للدراسات المتقدمة في العلوم الإنسانية والاجتماعية (AJASHSS), 1(3), 20–44. استرجع في من https://aaasjournals.com/index.php/ajashss/article/view/58

إصدار

المجلد الأول، العدد الثالث، (يوليو- سبتمبر) 2022

القسم

Articles
Copyright & Licensing

الحقوق الفكرية (c) 2022 د. أكرم محمد الحاج، د. أسامة محمد احمد

Creative Commons License

هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.