العدالة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي في جامعات المحافظات الجنوبية لفلسطين  من وجهة نظر رؤساء الاقسام فيها

فادي صبحي عبد الرحمن صبابه; حيدر محمد صديق قدور

المؤلفون

فادي صبحي عبد الرحمن صبابه
fadysababa@gmail.com
باحث دكتوراه، كلية إدارة الأعمال، جامعة القرآن الكريم وتأصيل العلوم، السودان
حيدر محمد صديق قدور أستاذ مشارك، إدارة أعمال، السودان

الكلمات المفتاحية:

العدالة التنظيمية، الرضا الوظيفي، جامعات المحافظات الجنوبية بفلسطين

الملخص

هدفت الدراسة التعرف الى العدالة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي في جامعات المحافظات الجنوبية لفلسطين من وجهة نظر رؤساء الاقسام فيها، وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي التحليلي، وكانت الاستبانة أداة الدراسة، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة والمكون من (132) من رؤساء الأقسام والاداريين في جامعتي (الأزهر والأقصى)، وتم استرداد (132) استبانة بنسبة (100.0%) من عينة الدراسة، توصلت الدراسة لجملة من النتائج أبرزها: يوجد مستوى واضح من العدالة التنظيمية بجامعات المحافظات الجنوبية بفلسطين بنسبة (83.5%)، يوجد مستوى واضح من الرضا الوظيفي بجامعات المحافظات الجنوبية بفلسطين بنسبة (75.5%)، وفي ضوء النتائج السابقة فإن الدراسة توصي بضرورة توظيف ادارة الجامعة مهنيين متخصصين من أجل توفير معلومات شاملة عن جوانب عملياته المتعددة، أيضاً حث إدارة الجامعة على إدامة الشراكة مع الجامعات المناظرة لها اقليمياً، كذلك ضرورة سعي ادارة الجامعة الى أن الشراكة مع الجامعات المشابهة لابد من تعزيزها من الخروج من الأزمات، مع ضرورة تشجع إدارة الجامعة التفاعل بين العاملين من أجل تكوين فرق عمل فاعلة.

السير الشخصية للمؤلفين

فادي صبحي عبد الرحمن صبابه، باحث دكتوراه، كلية إدارة الأعمال، جامعة القرآن الكريم وتأصيل العلوم، السودان

حيدر محمد صديق قدور، أستاذ مشارك، إدارة أعمال، السودان

Dimensions

REFERENCES

أولا المراجع العربية:

أحمد، عثمان وعليان، عليان (2022) "أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي بالتعليم العالي بالسودان: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة كسلا-شرق السودان".

بن عدة، أمحمد (2021) "أثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة حالة شركة نفطال فرع ولاية معسكر"، مجلة البشائر الاقتصادية، جامعة طاهري محمد بشار، المجلد 7، العدد 2، ص ص 652-670.

تباني، أحلام (2021) "الرضا الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي: دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العناد المركزي"، مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية، جامعة محمد بوضياف المسيلة، المجلد 11، العدد 2، ص ص 519-535.

حلوب، علاء صافي (2023) "العدالة التنظيمية وعلاقتها بالنجاح الإداري"، مجلة الدراسات المستدامة، الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة، المجلد 5، ص ص 106-134.

زهران، إيمان حمدي (2021) "الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي لمعلمي التعليم الثانوي العام في مصر: دراسة ميدانية"، مجلة الإدارة التربوية، الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية، العدد 30، ص ص 213-357.

شرف، رغد عبد (2023) "الرضا الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال الأهلية"، مجلة الدراسات المستدامة، الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة، المجلد 5، ص ص 144-169.

الصاعدي، مها والحويطي، محمد (2022) " مستوى الرضاء الوظيفي للعاملين من ذوي اضطراب طيف التوحد"، مجلة جامعة عمان العربية للبحوث-سلسلة البحوث التربوية والنفسية، جامعة عمان العربية، المجلد 7، العدد 2، ص ص 550-573.

عبد الوهاب، صوفي (2021) "الرضا الوظيفي وعلاقته بالالتزام التنظيمي لدى أساتذة الجامعة: دراسة ميدانية بجامعة تلمسان"، مجلة دراسات في العلوم الإنسانية والاجتماعية، المجلد 4، العدد 1، ص ص 862-889.

عبد القوي، محمد (2022): " المشاركة المعرفية وارتباطها بالرضا الوظيفي لمعلمي التربية الرياضية"، مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية"، جامعة أسيوط-كلية التربية الرياضية، المجلد 2، العدد 60، ص ص 665-686.

عويضة، منال أبو الفتوح (2021) "العدالة التنظيمية: مدخلاً لتفعيل المناخ التربوي بمدارس التعليم الأساسي المعتمدة"، مجلة كلية التربية، جامعة بني سويف-كلية التربية، المجلد 18، العدد 106، ص ص 650-744.

مالك، أحمد يحيى (2022): " العدالة التنظيمية وأثرها في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة على صندوق رعية النشء والشباب والرياضة"، مجلة جامعة البيضاء، جامعة البيضاء، المجلد 4، العدد 2، ص ص 52-73.

مرابط، كوثر وأقصى، جوهرة (2022):" العدالة التنظيمية ودورها في التقليل من الاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية بمديرية الشؤون الاجتماعية لمؤسسة سوناطراك ناحية بسكرة"، مجلة جامعة آفاق للعلوم، جامعة زيان عاشور الجلفة، المجلد 7، العدد 2، ص ص 540-554.

مزغيش، سمية عيسى (2020) "الأداء الوظيفي من خلال بعدي الرضا والولاء التنظيمي: مقارنة نظرية"، مجلة العلوم النفسية والتربوية، جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي، المجلد 6، العدد 2، ص ص 185-198.

مصباح، علي ونصر، علي وأرحومة، خليفة (2022) " الرضا الوظيفي وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية بجامعة الزيتونة"، العدد 41، ص ص 25-55.

مصطفى، كريم (2021) "أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة"، مجلة الإبداع، جامعة البليدة 2، مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات، المجلد 11، العدد 1، ص ص 43-58.

المهداوي، عبد الله والعنزي، مي (2022) "البناء العاملي لمقياس الرضا الوظيفي للموظفات في القطاع الخاص: المجمعات التجارية بمدينة تبوك"، مجلة العلوم التربوية والنفسية، المركز القومي للبحوث غزة، المجلد 6، العدد 35.

الوعلاني، عبد الله والشمراني، حامد، (2022): "القيادة المتسامية لدى مدارس التعليم العام وعلاقتها بالعدالة التنظيمية"، دراسات عربية في التربية وعلم النفس، رابطة التربويين العرب، العدد 143، ص ص 225-286.

ثانيًا: المراجع الأجنبية:

- Akhtar، et.all (2010)." A comparative study of job satisfaction in public and private school teachers at secondary level", Procardia Social and Behavioral Sciences, Vol.2, pp. 4222-4228.

- Ofei-Dodoo, S., Scripter, C., & Kellerman, R. (2018). Job Satisfaction and Burnout Among Nonclinical Workers in a Medical Education Center. Family medicine, 50(3), 223-227.

- Halasagi.s.&Jamuni.A(2018). Artist. on job satisfaction of employees in organised retail with special reference to belagavi city. International journal of research in commerce &Management.9(2):18-21.