دور المرونة الاستراتيجية في تعزيز الأداء الوظيفي في المستشفيات الفلسطينية

لمراجع العربية:

ابراهيم، مرزفلال (2020) دور الثقافة التنظيمية في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في المكتبات الجامعية، دراسة ميدانية بالمكتبة الجامعة بجامعة المسيلة، مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية، مج5، ع1، ص144-169.

آدم، عبد العزيز، الحسين، أنس، محمد، وفاء، وعبد الرحيم، عالم. (2020). أثر المرونة الاستراتيجية على تطبيق إدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على حالة شركة دال "مصنع دال للألبان - كابو" بولاية الخرطوم. المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال، مج9، ع3، 480-496.

الأفغاني، هنا، وأبو قاعود، غازى. (2021). دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق إدارة المعرفة: دراسة ميدانية في قطاع المستشفيات الخاصة العاملة في محافظة عمان. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية، مج5، ع1 ، 8-34.

بخليلى، محمد، وشلالي، عبد القادر. (2020). المرونة الاستراتيجية والأداء المتميز للمؤسسة الاقتصادية: مؤسسة البسكرية للإسمنت نموذجا. مجلة مجاميع المعرفة، مج6، ع2 ، 467-480.

بن العائب، محمد. (2020). تأثير محددات الرضا الوظيفي على الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية بالإدريسية. مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية، مج6، ع1 ، 329-346.

بني خيرة، سامي، وبوخلوه، باديس. (2021). أثر إدارة أداء العاملين في الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة الكهرباء والطاقات المتجددة بتقرت. المجلة الجزائرية للتنمية الإقتصادية، مج8، ع1 ، 1-16.

جوير، نواف مهدي. (2021). تقييم الأداء الوظيفي للموظف العام. مجلة الرافدين للحقوق، ع74 ، 153-196.

حسن، أمين، والصباح، بسمة. (2022). الأداء الوظيفي والعوامل المؤثرة فيه. مجلة الدراسات المستدامة، مج4، ع1، 140-155.

الخضيري، خضير، العريقي، بسيم. (2020). الإلتزام الوظيفي وأثره على الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على فرع وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد في منطقة عسير. مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية، مج4، ع13 ، 16-43.

الدعجة، عبد الله، والشورة، عبدالله. (2020). أثر المرونة الاستراتيجية في الميزة التنافسية: الدور المعدل للجاهزية الإلكترونية في المصارف التجارية الأردنية (رسالة دكتوراه غير منشورة). جامعة العلوم الإسلامية العالمية، عمان.

سلطان، حكمت، وأمين، هنار. (2021). دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق التصنيع المستدام: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في مصانع شركتي البيبسي والكولا للمشروبات الغازية في أربيل. مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، مج17، ع55 ، 567-592.

الشمرى، محمد بن فهاد اللوقان. (2020). المرونة الإستراتيجية فى كلية التربية بجامعة حائل وسبل تطويرها: دراسة ميدانية. مجلة الجامعة الإسلامية للعلوم التربوية والاجتماعية، ع4 ، 303-363.

عاصي، رسول، واللامي، حسام. (2022). تأثير المرونة الاستراتيجية في المقدرات الجوهرية: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء القيادات الوسطى في وزارة الصناعة والمعادن. مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، مج14، ع2 ، 1-26.

العبيسي، رامز، والشعار، إسحق. (2020). دور المرونة الاستراتيجية في تعزيز الابتكار: دراسة تطبيقية على المستشفيات الخاصة في الأردن (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة البلقاء التطبيقية، السلط.

علاوي، نصيرة، وبن دخيس، عبد الكريم. (2022). دور المرونة الاستراتيجية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة حالة المؤسسة الجهوية موبيليس بشار. مجلة مجاميع المعرفة، مج8، ع3 ، 304-319.

غماري، فاتح، وبني زاهي، منصور. (2021). البنية العاملية لمقياس الأداء الوظيفي: دراسة وصفية باستخدام التحليل العاملي الإستكشافي والتوكيدي. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية، مج13، ع4 ، 357-370.

القرامسه، هيفاء تيسير محمد. (2022). إدارة الأداء الوظيفي المؤسسي. مجلة رماح للبحوث والدراسات، ع74 ، 25-40.

المجاهد، آمال، والسدعي، قايد. (2021). أثر المرونة الاستراتيجية في تحقيق الأداء المنظمي: دراسة ميدانية في كليات المجتمع بالجمهورية اليمنية. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، مج12، ع3 ، 774 -846.

نصر، فرج، والقبي، الطيب. (2023). الاحتراق الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي: دراسة حالة على كلية الاقتصاد بجامعة سرت الليبية. مجلة الدراسات الاقتصادية، مج6، ع1 ، 185-209.

السلنتي، لمياء ودكروري، من ومحمد، سلوى (2018) أثر المرونة التنظيمية على الأداء الوظيفي، دراسة تطبيقية على العاملين بمستشفيات دمياط، مجلة جامعة دمياط، مج9، ع3، ج2، ص80-112.

المراجع الأجنبية

Ahmed N. ،and Zainal، S. (2015) Nurturing Intrapreneurship To Enhance Job Performance: The Role Of Pro-intrapreneurship Organizational Architecture"، Journal Of Innovation Management In Small and Medium Enterprises، Vol.p: 1-9.

Arief ، M. ، Thoyib ، and Rohman ، Fatchur (2018)‖ The Effect Of Entrepreneurial Orientation On The Firm Performance Through Strategic Flexibility: A Study On The Smes Cluster In Malang‖، Journal Of Management Research ،Vol 5، No 3.

Arzubiaga ، o. and Kotlar ، Josip (2018) Entrepreneurial Orientation and Firm Performance In Family Smes: The Moderating Effects Of Family، Women، and Strategic Involvement In The Board Of Directors، International Entrepreneurship and Management Journal، Springer، Vol. 14 ، No:(1) ، March . Pp: 217-244 .

Bock ، Adam J. ، Opsahl ، Tore and George ، Gerard (2016) The Effects Of Culture and Structure On Strategic Flexibility During Business Model Innovation.

Chen ،Yang and Kou ، Gang (2017) Mproving Strategic Flexibility With Information Technologies: Insights For Firm Performance In An Emerging Economy‖ ، Journal Of Information Technology ،Vol. 32، Issue (1)، March. Pp 10–25.

Saleem، Irfan، and Aitzaz Khurshid.(2018). Do Human Resource Practices affect Employee Performance، pp669-688.

Shalender، K.، & Yadav، R. K. (2019). Strategic flexibility، manager personality، and firm performance: The case of Indian Automobile Industry. Global Journal of Flexible Systems Management، 20(1)، 77-90.

Supriadi، Y. N.، Ahman، E.، Wibowo، L. A.، Furqon، (2020). Strategic Flexibility in Mediating the Effect of Entrepreneurial Orientation and Dynamic Environment on Firm Performance. International Journal of Scientific & Technology Research، 9(8)، 324-330